具体走一遍：季度 roadmap 规划从白板到可发版 spec，AI agent 干一半活，决策在整个周期里都活着。
打开 Draftlize 建新 project（"Q3 roadmap"）。开个 thread 写："Q3 我想围绕 retention、monetization、onboarding velocity 三个主题规划。帮我想想哪个该重。"
来回讨论的时候，agent 对关键想法调 write_card：c-01 statement: retention 是先导指标、c-02 question: monetization 该等 retention 吗？等。你看着它们在卡片栏实时落。
第 1 周末你有 ~30 卡。agent 帮你把关键的提成 decision：c-12 decision: Q3 优先 retention，Q4 优先 monetization。这现在永远可寻址、可引用。
你发现 monetization 才是约束，不是 retention。你编辑 c-12："Q3 优先 monetization，Q4 优先 retention。"
stale 传播反向走 →depends-on c-12。17 张卡被标记：retention OKR、sprint 计划、招聘需求、营销文案草稿。你看到划线 + 琥珀色条。
逐张过被标记的卡。有些仍然有效（只需重新断言）。有些需要重写。少数被删。周五下班 substrate 又一致了——不是在 demo 当天发现整季度文档错位。
你开新 thread 设计 monetization 升级流程。agent 把 c-12（优先级决策）、c-19（定价策略）、c-22（目标人群）作为 ambient context 读入——从"既然 Q3 焦点是 monetization 且目标是中端，这里有 3 种升级流程模式可考虑"开始。
你在某 thread 里说"$30/月企业版"。上周在另一个 thread 里定了"$60 Power 档"。Draftlize 把这标成 gap_kind=conflict 卡，两个来源 thread 都链接上。你在发任何一个之前都能看到。
卡片够具体可发版时，导出到 Linear（markdown 复制，或粘卡片 URL）。发版后标 built。之后再编辑——状态自动翻 drift_detected。
第 12 周你做了 ~80 个决策、~200 个 statement、解决了 ~50 个 question。全部可寻址、全部 linked、全部下个季度规划 Q4 时 AI agent 还能读得到。
注册送的 $5 大约够一个 sprint 的思考量——足够感受一次决策反转加 stale 传播。这通常就是 PM 意识到这不只是更好笔记的时刻。
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